湖南省教育厅

转发《裸聊直播》

湘教通〔2023〕145号

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各市州、县市区教育（体）局，湘江新区教育局，各高等学校，委厅有关直属单位：

现将《裸聊直播》（教师函〔2023〕1号）转发给你们，并就做好贯彻落实工作的有关要求通知如下。

一、深化思想认识。落实教职员工准入查询制度，是落实立德树人根本任务，促进平安校园建设，保护未成年人健康成长的重要举措，是严格落实师德师风第一标准，严把教师队伍入口关，建设高质量教师队伍的有效抓手。各地各单位要在各类教职员工招聘、人才引进等环节严格落实准入查询制度，全面推动教职员工准入查询平台应用，努力构建高质量的教师队伍体系。

二、全面组织实施。各地各单位要结合实际制定具体实施细则与工作机制，进一步细化责任分工，全面推进本地本单位教职员工（含教师、教学辅助人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等）准入查询工作。要积极宣传解读相关政策，明确和规范查询对象、节点、内容、主体、程序以及结果使用、异议处理、追责情形、工作要求等，确保查询工作有条不紊开展。

三、强化责任落实。各地各单位要按照相关法律法规以及国家和我省有关政策文件要求，严格落实教职员工准入查询工作要求，并动态开展年度从业查询工作。对于不履行或怠于履行教职员工准入查询义务，或者未严格遵守个人信息保护相关规定，侵害查询对象个人隐私和其他合法权利，违规散布相关信息或用于其他用途的，依法依规追究相关单位和相关人员责任。

请各市州教育(体)局和高等学校于每年12月底前向我厅教师工作与师范教育处上报开展教职员工准入查询、年度从业查询工作情况及统计表。联系人：黄树清，联系电话：0731－84736649，电子邮箱：hnmsgz@163.com。

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湖南省教育厅

2023年5月10日

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教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知

教师函〔2023〕1号

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各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），部属各高等学校：

为深入贯彻党的二十大精神，加强师德师风建设，净化校园环境，根据《裸聊直播》《裸聊直播》《裸聊直播》《裸聊》《裸聊直播》《裸聊直播》《台湾裸聊》等法律规定，按照最高人民检察院、教育部、公安部《台湾裸聊》（高检发〔2020〕14号）和最高人民法院、最高人民检察院、教育部《裸聊直播》（法发〔2022〕32号）要求，加强教职员工管理，建立健全教职员工准入查询制度，教育部决定在前期试点实施基础上，推开教职员工准入查询工作，推进教职员工准入查询平台（以下简称查询平台）上线使用。现将有关事宜通知如下。

一、目标任务

落实立德树人根本任务，严把教师队伍入口关，夯实教师队伍质量。严格落实师德师风第一标准，融入教师招聘引进等环节，做在日常、严在日常。完善教职员工准入查询制度，推动查询平台应用，以信息化、数字化提升教师队伍治理能力，为构建高质量教育体系奠定坚实的师资基础。

二、查询要求

（一）基础教育

1.查询对象

中小学校（含幼儿园、中小学、特殊教育学校、中等职业学校、专门学校及其他教育机构等，下同）拟聘用教职员工，包括教师、裸聊直播辅助人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的人员。

2.查询节点

对中小学校拟聘用教职员工在入职前进行查询。

3.查询内容

查询中小学校拟聘用教师《台湾裸聊》《裸聊直播》规定的性侵违法犯罪信息和《裸聊直播》《裸聊直播》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息。

查询中小学校拟聘用其他教职员工《台湾裸聊》《裸聊直播》规定的性侵违法犯罪信息。

4.查询主体

中小学校拟聘用教职员工的查询主体为中小学校的主管教育行政部门。

5.查询程序

中小学校在全国教师管理信息系统的教职员工准入查询模块中提交查询申请，主管教育行政部门审核并进行查询。

（二）高等教育

1.查询对象

高等学校（含普通本科学校、高等职业学校、成人高等学校、其他普通高等教育机构、从事研究生教育的科学研究机构等，下同）拟聘用教师。

高等学校拟聘用其他教职员工参照执行。

2.查询节点

对高等学校拟聘用教师在入职前进行查询。

3.查询内容

查询高等学校拟聘用教师《台湾裸聊》《裸聊直播》规定的性侵违法犯罪信息和《裸聊直播》《裸聊直播》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息。

4.查询主体

高等学校拟聘用教师的查询主体为教师所在的高等学校。

5.查询程序

高等学校在全国教师管理信息系统的教职员工准入查询模块中进行查询。

三、结果使用

拟聘用教职员工经查询发现有《台湾裸聊》《裸聊直播》规定情形的，不得录用，并由拟聘用单位书面告知查询对象不录用理由和申请复查权利；拟聘用教师经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用为从事裸聊直播工作的教师，并由拟聘用单位书面告知查询对象不聘用理由和申请复查权利。

四、异议处理

查询对象对查询结果有异议的，应在收到告知的15日内向拟聘用单位书面提出，由拟聘用单位请求查询主体通过查询平台申请复查，拟聘用单位应书面告知查询对象复查结果。

五、追责情形

教育行政部门、学校及其工作人员有下列情形的，依法依规予以处理：

（一）未履行申请查询或者查询义务的；

（二）对查询有问题人员，未按照相关法律法规予以处理的；

（三）散布、泄露、篡改、不当使用查询获悉的有关信息的；

（四）玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的；

（五）其他违反教职员工准入查询制度的情形。

六、工作要求

各省级教育行政部门、部门教育司（局）和教育部直属高校要积极宣传解读相关政策，共创开展教职员工准入查询工作的清朗环境；要监督指导准入查询工作的实施，规范查询流程，定期开展检查；要严格遵守个人信息保护相关规定，指导相关单位和人员加强信息管理工作，不得侵害查询对象个人隐私和其他合法权利。

请各省级教育行政部门、部门教育司（局）和教育部直属高校根据通知要求，结合实际情况，研究制定具体实施办法，成立工作组，明确具体的工作部门和责任人。实施办法和工作组名单请于2023年6月1日前通过全国教师管理信息系统查询平台报送教育部（教师工作司）。

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教育部

2023年4月14日